9月24日，公司副总经理、总工程师钟娅列席滇西北片区党支部“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”专题组织生活会。滇西北区域公司领导班子成员参加会议，会议由公司总经理助理、滇西北片区党支部书记杨雪主持。

会前，滇西北片区党支部组织全体党员干部认真开展专题学习，相互开展谈心谈话，认真梳理对照检查问题，为开好组织生活会打下了坚实基础。会上，杨雪通报了会前准备情况、作动员讲话，并代表支部领导班子作对照检查。随后，区域公司领导班子成员逐一作个人对照检查，严肃开展批评和自我批评。

钟娅在点评中指出，滇西北片区党支部此次组织生活会准备充足、态度认真，批评和自我批评不回避、不遮掩，严肃认真提意见，问题查摆准确，剖析原因深刻，整改方向明确，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

钟娅要求，滇西北区域公司要进一步理清发展思路，层层落实工作责任，引导教育全体干部职工按照“作风革命、效能建设”的要求，履行好本职工作；要营造好沟通交流的环境，与银行、政府等外部单位沟通要讲究方式方法，区域公司内部沟通交流要常态化；区域公司班子成员要发挥好带头表率作用，践行“一线工作法”，带头深入一线开展工作，调动全体干部职工的工作积极性，促进公司高质量发展。

杨雪代表区域公司领导班子作表态发言，他表示，滇西北片区党支部将严格按照公司党委的部署要求，针对组织生活会上查摆、剖析出来的问题积极开展整改，推动区域公司各项任务目标圆满完成。

滇西北片区党支部其余党员通过党小组会议形式开展本次组织生活会。

9月23日，公司副总经理师宇到挂钩联系的高原湖泊事业部党支部指导“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”专题组织生活会。高原湖泊事业部党支部书记龚一凡主持会议，事业部领导班子成员、子公司领导干部参加会议。

会议集体学习了中央关于《纪检监察机关派驻机构工作规则》和省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。党支部支委班子重点围绕“十个是否”进行深刻剖析，查找存在的问题；党员重点围绕“七个是否”依次进行对照检查，开展批评与自我评批，并严肃认真地回答了“六个灵魂之问”。

师宇在点评讲话中指出，高原湖泊事业部党支部对开好此次组织生活会做了大量周密细致的准备工作，与会党员能针对查摆出的问题，本着对工作、对同志负责的态度，列出整改清单、明确整改事项、整改措施和整改时限。此次组织生活会达到了“团结—批评—团结”的目的，对促进工作开展起到了积极作用。

师宇要求，一是要认真深入查找产生问题的内在根源，及时制定整改方案和整改措施，切实解决思想、工作中存在的各种问题。二是要认真落实“三个工作法”和“三个马上”工作要求，结合子公司实际形成问题清单、责任清单、时间清单，制定相应解决措施。三是要增加班子成员的凝聚力、战斗力，明确事业部定位，更好地指导子公司的工作，以湖泊治理为主线拓展外沿项目，谋求新的发展。四是要做好干部人才培养，注重在项目一线、关键岗位、重大项目推进中发现和培养人才，让年轻人在干事中成长。五是要将本次组织生活会的整改落实与事业部的发展相结合，通过批评与自我批评这个“武器”，以整改促进步，以整改促发展，推动各项工作迈上新台阶。

供稿：滇西北区域公司 高原湖泊事业部

记者：朱浩 秦莉 朱林

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