5月9日，公司党委召开2022年度党的建设、党风廉政建设和反腐败工作视频会。公司领导班子、扩大班子成员，各党支部书记，各区域公司、事业部总经理，各职能部门负责人，各党务工作人员参加会议。会议在公司总部设主会场，区域公司、事业部在驻地设分会场。会议由公司纪委书记刘骧主持。

会议传达学习了集团党委2022年度党建工作、党风廉政建设和反腐败工作视频会议精神，安排部署今年各项重点工作任务。此次会议也是公司党建工作“查、补、强”专项行动和“清廉建投提升年”建设工作启动会。

集团总经理助理、公司党委副书记、董事长俞志明在总结讲话中指出，今年是落实“十四五”各项目标任务的关键一年，是党的二十大召开之年，做好党建和党风廉政建设工作责任重大、意义深远。一是要从站位上提升、在思想上重视、往行动中落实，把上级党委的各项工作要求落实到具体工作中，不断推动公司内涵式高质量发展。二是各级党组织要坚持把党的建设与业务发展同谋划、同部署、同推进、同考核，广大党员干部要切实增强围绕中心、服务大局的意识和能力，精心谋划推动目标任务，把党建工作和公司发展紧密结合起来，转化为推动公司内涵式高质量发展的内生动力。三是要开展作风革命、加强效能建设，深入落实党中央、省委和集团党委的要求，用好“三个工作法”，践行“三个马上落实”，不断推动各项工作取得新突破，让企业改革发展迈上新台阶。

公司党委书记、副董事长薛毅在《稳中求进、进中求好  坚持党建引领  谋取内涵式高质量发展新成绩》讲话中肯定了公司2021年度党的建设各项工作取得的成绩，并结合目前公司党的建设面临的新形势新任务，从五个方面对2022年党建重点工作进行安排部署。

一是以政治建设“铸魂”，毫不动摇坚持党的全面领导。旗帜鲜明加强党的政治建设，深化落实“第一议题”制度，坚持把党的领导融入公司治理全过程，认真做好迎接党的二十大和学习贯彻大会精神工作。

二是以组织建设“强根”，筑牢高质量党建基石。坚持集团“1556”党建思路引领，扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动，深入推进公司党建“一企一品牌”建设，落细落实“智慧党建”等重点任务。

三是以队伍建设“聚力”，打造高质量干部人才力量。按照集团探索“3+N”模式的要求，做好干部队伍分析研判。坚持党管干部原则，建立健全青年人才跟踪培养机制，认真开展“双培养”工程，坚持“三个一线”，不断建强建优干部队伍。

四是以正风肃纪“固本”，深入推进党风廉政建设。坚持全面从严治党，对“清廉建投提升年”工作推进情况进行实地检查督导，不断夯实公司党风廉政建设基础，持续健全监督体系机制，营造风清气正的发展环境。

五是以文化建设“凝心”，巩固深化和谐企业发展。坚持党对宣传思想文化工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、主导权，加大宣传力度，深化党建带工建、团建，抓好安全维稳、统战、保密、定点帮扶地区乡村振兴等方面工作，充分调动各方面力量，形成强大合力。

公司纪委书记刘骧作《牢记新时代责任使命  开创纪检工作新局面  为公司内涵式高质量发展提供坚强纪律保障》纪检监察工作报告。他指出，2022年公司纪检监察工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕公司年度目标任务，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，努力取得更多制度性成果和更大治理效能，为公司内涵式高质量发展提供坚强纪律保障：

一是聚焦“两个维护”，进一步找准坐标、选准方向、瞄准靶心，强化政治监督，聚焦重点项目开展监督检查，构建联动格局，形成监督合力。

二是坚持“三不”一体推进方针方略，巩固深化标本兼治总体效应，引导党员干部职工树牢清正廉洁价值理念，从思想上固本培元，强化“不想腐”的自觉。

三是进一步融入中心工作，围绕《实施“清廉建投提升年”建设工作方案》，突出监督重点，提高专项监督精准性，实现监督叠加增效。

四是持续加固中央八项规定精神堤坝，推进“作风革命、效能革命”，解决“十种突出表现”，锲而不舍纠“四风”树新风。

五是切实加强纪检干部自身建设，打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，更好地担负起历史和时代赋予的重任。

会上，薛毅代表公司党委与公司领导班子成员代表签订2022年度《领导班子成员党风廉政建设责任制责任书》，与党支部书记代表签订2022年度《基层党建、党风廉政建设、意识形态、保密、信访维稳安全保卫、消防安全目标考核责任制责任书》。

供稿：党委工作部

记者：游晓璐

责任编辑：王陆锋 邓皓月